Tuyển Trưởng phòng nhân sự - hành chính

1. Thiết lập bộ máy tổ chức Công ty

2. Hoạch định nguồn nhân lực

3. Tuyển dụng

4. Bố trí và sử dụng lao động

5. Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực

6. Đánh giá năng lực & thành tích công tác

7. Khen thưởng – Kỷ luật

8. Xây dựng & Tổ chức thực hiện chế độ chính sách về thù lao lao động & các phúc lợi vật chất, tinh thần cho NLĐ

9. Quản lý Hồ sơ lao động, Hợp đồng lao động

10. Quan hệ lao động

11. Thuế TNCN

12. Tổ chức & giám sát thực hiện công tác PCCC, ATLĐ, Môi trường, Chăm sóc y tế

- Thực hiện các công việc hành chính

- Công tác Giám sát & bảo vệ an ninh trật tự nhà máy; Phục vụ ăn ca cho CBCNV và khách hàng; Công tác vệ sinh nhà xưởng & 5S; Công tác Sửa chữa nhỏ và chăm sóc cây cảnh

- Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Pháp luật lao động hoặc các ngành học có liên quan.

- Am hiểu về Pháp luật lao động, thuế TNDN và các quy định pháp luật thuộc lĩnh vực Nhân sự - hành chính

- Am hiểu về công tác Quản trị nhân lực

- Khả năng hoạch định và phân tích, tổ chức và dự đoán tốt

- Khả năng đào tạo, thuyết trình, thuyết phục và nắm bắt tâm lý lao động

- Khả năng xử lý tình huống nhạy bén

- Khả năng giám sát, ra quyết định hiệu quả

- Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt

- Khả năng điều hành quản lý 05-07 lao động trí thức

- Yêu thích làm công tác quản trị nhân sự hoặc làm công việc liên quan đến con người, giao tiếp, xử lý quan hệ lao động

- Tự tin, đúng mực trong giao tiếp

- Trung thực, trách nhiệm, sáng tạo trong công việc.

- Bảo hiểm & các chế độ theo Luật lao động
- Thưởng các ngày lễ tết
- Thăm quan du lịch

Nhận CV trước qua email