Tuyển trưởng phòng kinh doanh

Tổ chức kinh doanh các sản phẩm xe ô tô, xe đầu kéo, xe tải nặng… sản xuất mới:
- Tham mưu BLĐ Công ty về chiến lược kinh doanh. Đề xuất các phương án kinh doanh xe mới…
- Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh xe mới: Thiết lập các mục tiêu kinh doanh căn cứ vào tình hình thị trường cho phòng kinh doanh. Xác định chiến lược bán hàng cho toàn bộ bộ phận. Nắm bắt, nghiên cứu thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các hoạt động bán hàng phù hợp. Quyết định, phân chia thị trường và chỉ tiêu doanh số bán hàng cho phòng kinh doanh. Lập kế hoạch bán hàng hàng tuần, tháng, quý, năm cho bộ phận kinh doanh. Kế hoạch trực phòng trưng bày. Kiểm tra, đôn đốc việc bán hàng của phòng kinh doanh.
- Quản lý chi phí liên quan đến bán hàng: Đề xuất các chương trình khuyến mãi Marketing.
- Xây dựng các quy chế bán hàng, thưởng phạt trong nội bộ bộ phận kinh doanh cho phù hợp với tình hình thị trường và chính sách của công ty. Phân tích các chi phí bán hàng, lập ngân sách bán hàng, kế hoạch và các biện pháp kiểm soát chi phí trong nội bộ phòng.
- Quyết định mức chiết khấu trong khung giá của Công ty. Kiểm tra, kiểm soát môi giới-hoa hồng trong toàn bộ phận.
- Quản lý công nợ: Giám sát việc thực hiện các hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với Công ty.
- Quản lý tồn kho xe mới: Quản lý hàng hóa và các phương tiện được giao. Lập kế hoạch nhập hàng phục vụ công tác kinh doanh của Công ty, đảm bảo mức tồn kho tối ưu.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty.

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Cơ khí ô tô...
- Tuổi từ 30- 45
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên quản lý bán hàng về kinh doanh ô tô, xe đầu kéo, xe tải nặng….
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược Bán hàng và cụ thể hóa bằng các kế hoạch kinh doanh và bán hàng hàng năm, tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược và kế hoạch đó.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về khai thác, phát triển và mở rộng thị trường.
- Có kiến thức và kinh nghiệm và xây dựng tiêu chuẩn Đại lý, phát triển Đại lý, Quản lý và giám sát Đại lý
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng các phương án, chính sách kinh doanh, bán hàng.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy chế, quy trình quản lý về bán hàng (Quy chế quản lý và giám sát Đại lý, quy trình bán hàng và thu hồi công nợ...).
- Có khả năng và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng và phát triển thương hiệu.
- Có kỹ năng bán hàng, kỹ năng thuyết trình và đàm phán.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và chịu đựng áp lực công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
- Ưu tiên có giấy phép lái xe, Anh Văn giao tiếp.
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt.

- Mức lương: Lương căn bản + hoa hồng+ thưởng.
- Được làm trong một môi trường hiện đại, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến.
- Thường xuyên được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các khóa học về Marketing online: SEO, Google Adwords, Email, Telesales,....
- Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ Luật Lao Động.
- Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên.
- Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.

Bộ hồ sơ theo quy định