Tuyển trưởng phòng hành chính nhân sự

+ Thực hiện công tác nhân sự: BHXH. Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên.
+Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: Rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, đề xuất các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
+ Rà soát và hoàn thiện bảng mô tả công việc các vị trí các phòng ban.
+Xây dựng quy chế tiền lương, xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
+ Phối hợp với các bộ phận, xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
+ Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan. Đưa vào triển khai thực tế và theo dõi, đánh giá, kiểm tra quá trình thực hiện
+ Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban lãnh đạo.
+ Cụ thể chi tiết công việc, trao đổi khi phỏng vấn.

- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 24-35 tuổi.
- Sức khỏe tốt.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Hành chính, Nhân sự, Quản trị nhân sự….(trở lên).
- Có kinh nghiệm: ít nhất 01 năm tại vị trí tương đương.
- Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao.

- Lương : Thỏa thuận + Hiệu quả + Thưởng theo hiệu quả công việc.
- Thời gian học việc: dưới 30 ngày.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật, nghỉ lễ, tết và phép theo quy định nhà nước, công ty.
- Hưởng các chế độ phúc lợi: sinh nhật, lễ, ngày thành lập công ty, lương Tháng 13, du lịch và tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty….
- Được làm việc trong môi trường văn hóa, thân thiện, thách thức, được đào tạo trong và ngoài công ty để thực hiện công việc.
- Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp là không có giới hạn

- Bản CV cùng bộ hồ sơ công chứng đầy đủ