Trưởng phòng tổ chức hành chính

Tổ chức, lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện.
- Tổ chức thực hiện việc chấm công, tính lương, trả lương cho người lao động theo Quy Nội quy, quy chế Công ty.
-Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức và điều hành.
-Quản lý nhân sự và tổ chức lưu trữ hồ sơ pháp lý của cán bộ CNV Công ty
-Nghiên cứu soạn thảo và trình duyệt các quy chế, quy định, quy trình để quản lý và kích thích người lao động hăng say làm việc.
-Tổ chức và thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định của nhà nước và Công ty.
-Chủ trì các cuộc họp giao ban của Công ty hàng tuần / tháng / quý/ năm.
-Giám sát điều phối các mối quan hệ giữa các bộ phận.
-Tổ chức giám sát việc chấp hành Nội quy, quy định, quy chế, quy trình của Công ty đã ban hành. Thu thập thông tin, ý kiến phản hồi của các bộ phận trong quá trình thực hiện để có những đề xuất sửa đổi, cải tiến những quy định mới cho phù hợp với tình hình thực tế sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của Ban giám đốc
-Quản lý và đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí quản lý hành chính.
-Lập kế hoạch trang bị BHLĐ cho CB – CNV Công ty.
-Lập kế hoạch và tổ chức cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng / Bộ phận.
-Tổ chức công tác hậu cần, xây dựng cơ bản, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, đảm bảo PCCC khi có sự cố cháy nổ xảy ra.
-Chỉ đạo phòng thực hiện công việc theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000.

- Tốt nghiệp Đại học quản trị nhân sự, Luật, Ngoại thương,...
- Độ tuổi: Từ 35-40 tuổi
- Giới tính: Nam
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
- Đơn xin việc
- Giấy khám sức khỏe
- Bản sao giấy khai sinh
- CMND hoặc thẻ căn cước (Foto)
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan
- CV nêu rõ quá trình học tập và làm việc