Tuyển nhân viên hành chính nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ.
- Theo dõi công văn đi, công văn đến.
- Các công việc khác được BGĐ giao (nếu có).
- Chấm công nhân viên, sắp lịch làm việc cho nhân viên

- Giới tính: Nam/ Nữ trên 25 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp từ Đại học, Cao đẳng các khối kinh tế, quản trị kinh doanh; chuyên ngành quản trị nhân lực. khoa học xã hội và nhân văn.
- Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lãnh vực văn phòng, hành chính nhân sự.
- Kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch, tổ chức, giám sát, quản lý, điều hành.
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, đào tạo ...
- Kỹ năng thương lượng, giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề
- Điềm đạm, nhiệt tình, trung thực, liêm chính, trách nhiệm và kiên trì.

- Đơn xin việc 
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan
- CMND và các bằng cấp có liên quan có công chứng
- Giấy khám sức khỏe bản công chứng.
- 04 ảnh 3x4