A. NHÂN VIÊN IT
- Số lượng: 01
I. Mô tả công việc:
- Quản trị hệ thống máy tính, hỗ trợ thành viên công ty hoạt động hiệu quả
- Quản trị website thông tin công ty
- Thiết kế tài liệu Marketing gồm: banner trang web, tờ rơi, lịch, ảnh, template email bằng HTML
- Thiết lập hệ thống mạng nội bộ cho công ty.
- Quản lý Server, hệ thống mạng, Server, Data center.
- Xử lý các sự cố về mạng.
- Quản lý các thiết bị công nghệ thông tin và công nghệ của công ty.
- Lên kế hoạch bảo trì, nâng cấp hệ thống, thiết bị định kỳ.
- Đề xuất các phương án bảo trì, nâng cấp hệ thống, thay đổi dịch vụ theo yêu cầu phát triển của công ty.
- Hỗ trợ Hành chính quản lý, bảo trì, thay thế tài sản thiết bị văn phòng.
- Thực hiện một số công việc theo yêu cầu Trưởng phòng và Ban Giám đốc.
- Mô tả chi tiết công việc khi đến phỏng vấn
II. Yêu cầu
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên thuộc chuyên ngành CNTT.
- Có kinh nghiệm làm công việc IT từ 2 năm trở lên
- Có kiến thức quản trị Website, phần cứng máy tính, mạng và máy chủ.
- Thành thạo hệ điều hành Microsoft Windows và các ứng dụng Office.
- Có trách nhiệm với công việc, làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn, nhiệt tình
- Tuổi dưới 30
III. Lương và các chế độ Nhân viên IT
- Mức thu nhập: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi trở thành nhân viên chính thức.
- Có chế độ đào tạo thường xuyên và hỗ trợ nhân viên tốt nhất cùng nhiều cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
B. KẾ TOÁN TỔNG HỢP
- Số lượng: 02
I. Mô tả chi tiết công việc
- Tổng hợp số liệu kế toán
- Lên báo cáo và phân tích báo cáo tài chính
- Kiểm soát chứng từ kế toán
II. Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và được hưởng quyền lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động.
III. Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Nam/nữ tuổi dưới 30
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong công việc kế toán tổng hợp, ưu tiên kế toán xây dựng
- Kỹ năng giao tiếp tốt có khả năng làm việc tốt theo nhóm
- Tốt nghiệp ĐH chính quy các trường liên quan
- Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
- Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến
- Chấp nhận làm ngoài giờ khi có yêu cầu từ các cấp quản lý
C. NHÂN V IÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN
- Số lượng: 02
I. Mô tả công việc
- Tư vấn, giới thiệu với khách hàng về thông tin sản phẩm bất động sản của Công ty
- Khai thác, tìm kiếm khách hàng mới. Duy trì chăm sóc các khách hàng cũ và khách hàng tiềm năng
- Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng…
- Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
II. Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi trở thành nhân viên chính thức.
III. Yêu cầu
- Nam/Nữ, có ngoại hình ưa nhìn, thông minh, hoạt bát và trung thực.
- Có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh từ 3 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kính nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
- Thành thạo vi tính văn phòng, internet.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên