Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm yêu cầu: 1 năm
Cấp bậc yêu cầu: Nhân viên
Trình độ yêu cầu: Đại học
Giới tính yêu cầu: Không yêu cầu
Hình thức liên hệ: Trực tiếp
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc:
• Phát triển thương hiệu công ty qua các kênh Digital Marketing như: website, Social Media (Facebook, Youtube, Linked In...) Email Marketing, SMS.
• Phát triển, thu hút khách hàng truy cập website, các trang mạng xã hội của HGA.
• Tăng số lượng chuyển đổi từ người dùng thành lead đầu vào, khách hàng tiềm năng.
Nhiệm vụ và trách nhiệm công việc
• Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện hoạt động Digital Marketing:
• Lập kế hoạch và triển khai SEO, SEM, Google Adwords tối ưu hóa thứ hạng của website trên các trang tìm kiếm.
• Phát triển thương hiệu sản phẩm, giải pháp, công ty trên website, forum, facebook, youtube... và các mạng xã hội khác.
• Triển khai các chiến dịch email marketing hàng tháng.
• Chịu trách nhiệm quản lý nội dung website của Công ty.
• Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
• Nghiên cứu nhu cầu, insight của khách hàng, đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.
• Hỗ trợ các công việc khác trong team: Cùng hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty...
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp đại học các ngành Marketing, PR, Báo chí truyền thông hoặc các ngành khác có liên quan
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm digital marketing
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức thương mại điện tử, HTML
• Thành thạo các công cụ: Google Adwords, SEO, Facebook Ads, Email Marketing, Youtube
• Thành thạo Word, Excel, Power point
• Có khả năng làm việc độc lập, chăm chỉ, chủ động và có khả năng tương tác với tất cả các thành viên trong team, công ty.
Quyền lợi được hưởng
• Được đào tạo chuyên sâu về marketing, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ và năng động với cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Được tự do phát triển năng lực cá nhân trong môi trường năng động, đề cao tinh thần tự chủ.
• Được tham gia các khóa học, đào tạo do công ty tài trợ 100% cho nhân viên có nhu cầu học tập nâng cao kiến thức và kỹ năng.
• Hưởng lương cao theo năng lực (Lương được tăng định kỳ 01 năm 01 lần và tăng đột xuất phụ thuộc hiệu quả và thái độ làm việc của nhân viên ).
• Thưởng cuối năm bao gồm lương tháng 13 + thưởng hiệu quả công việc (1~7 tháng lương gross).
• Được thưởng vào các ngày lễ, Tết, sinh nhật...
• Công ty tổ chức đi du lịch thường niên, liên hoan nhân các ngày đặc biệt.
• Được tham gia các hoạt động ngoài giờ của công ty: tham gia câu lạc bộ bóng đá công ty...
• Công ty ký hợp động lao động và thực hiện đóng BHXH, BHYT theo qui định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm: 15 ngày trở lên.
• Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 và chương trình chăm sóc sức khỏe hàng năm.
• Được đãi ngộ xứng đáng với năng lực, tiềm năng đóng góp, hiệu quả công việc và lòng nhiệt tình công tác.
• Lương thử việc thỏa thuận khi phỏng vấn
Yêu cầu hồ sơ
- Một bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm: CV, SYLL, Giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe,....