• Tiếp nhận, kiểm tra, hợp đồng thi công, dự toán làm căn cứ đối chiếu và quản lý chi phí thi công (số lượng, đơn giá), đảm bảo nguyên tắc chi phí thi công báo cáo lên Công ty phải phù hợp với khối lượng thi công thực tế và phù hợp với dự toán công trình.
• Cuối tháng tập hợp và lập đầy đủ các chứng từ kế toán hàng tháng theo quy định. Đôn đốc khách hàng bổ sung hóa đơn đầu vào, dự kiến kế hoạch xuất hóa đơn đầu ra và tham mưu việc cân đối thuế phải nộp cho từng công trình một cách hiệu quả.
• Kiểm tra, theo dõi, đối chiếu, lập kế hoạch và thực hiện việc thanh quyết toán công nợ nội bộ (tạm ứng) và công nợ khách hàng thuộc các công trình, dự án mình theo dõi.
• Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các hồ sơ, đề xuất và thực hiện thanh quyết toán.
• Tập hợp phân bổ chi phí, tính giá thành công trình, hạng mục công trình, lãi lỗ…
• Định kỳ (hoặc đột xuất) thực hiện công tác giám sát, kiểm kê vật tư, chi tiêu tài chính tại công trình.
• Trên cơ sở các quy định của Pháp luật và hợp đồng ký kết, thực hiện hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán với chủ đầu tư.
• Hàng tuần báo cáo tổng hợp công nợ (bao gồm công nợ chủ đầu tư, nhà cung cấp, nợ nội bộ).
• Hàng tháng báo cáo chi phí, công nợ, vật tư, trang thiết bị công trình.
• Quản lý kho vật tư, tài sản cố định, công cụ dụng cụ, vật tư thừa trong quá trình thi công theo đúng nguyên tắc kế toán, chịu trách nhiệm hướng dẫn, giám sát Thủ kho lập sổ sách, phiếu xuất nhập kho, thẻ kho theo dõi. Định kỳ, thường xuyên đối chiếu, kiểm kho để phát hiện, điều chỉnh kịp thời các sai lệch.
• Lên báo cáo thuế và báo cáo tài chính
• Lập Báo cáo Quản trị theo yêu cầu quản lý.
• Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.
• Làm các công việc khác liên quan đến chuyên môn và theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc Công ty.
• Trung thực, cẩn thận, tác phong nhanh nhẹn, tinh thần trách nhiệm cao
• Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về thuế, nguyên tắc – chuẩn mực kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.
• Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp.
• Sử dụng máy vi tính thành thạo (Microsoft Office Words, Microsoft Office Powerpoint, Microsoft Office Excel,phần mềm kế toán).
• Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm tối thiểu 1 lần / năm (Mức tăng tối thiểu từ 10 % đến 25%).
* Mức lương cạnh tranh theo năng lực (Khởi điểm từ 7.000.000 đ - 10.000.000 đ/ 26 ngày công)
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và thân thiện
• Được tham gia đi du lịch hàng năm
• Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của công ty.
• Làm việc trực tiếp dưới sự dẫn dắt của CEO công ty.
• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
• CMND, Hộ khẩu, Văn bằng, chứng chỉ (sao y có công chứng).
• CV (có ảnh đính kèm), Giấy khám sức khỏe (bản chính).